기타 경영컬럼: 고용주의 책임

오늘날 우리들은 고용주나 혹인 피 고용인의 입장에서 일을 하게 됩니다.

일에 있어서 고용주의 책임은 다음과 같습니다.

1. 직원들을 섬겨라. "상전들아 의와 공평을 종들에게 베풀지니 너희들에게도 하늘에 상전이 계심을 알지어다."(골 4:1) 성경적 리더십의 근본은 종으로 섬기는 것입니다. 직원을 공정하게 존중하고 사심 없이 관심을 가져야 합니다. 직원을 섬기는데 창의력을 발휘하고 교육 기회를 제공하고 업무 능력 향상을 지원해야 합니다.

2. 의사소통을 잘하라. 직원들의 불만에 귀 기울이는 것은 매우 중요합니다. 민감하게 귀 기울이는 태도는 관심을 가지고 보살핀다는 실질적 표현입니다.

3. 책임과 권한을 부여하라. 직원이 자신의 임무를 깨닫도록 돕고 그들의 업무성과를 정기적으로 평가하고 의견을 교환하는 것이 중요합니다. 적절한 권한을 부여하여 보다 책임감 있게 업무를 수행하도록 격려합니다.

4. 적정임금을 제때 지급하라. 성격은 고용주에게 적정임금을 제때에 지급하라고 경고합니다. 우선 적정임금을 주는것이 중요합니다. 또 줄 수 있는데도 불구하고 지급을 지체하거나 안 주려고 하는 것은 죄가 될 것입니다.

5. 경건한 직원을 보내달라고 기도하라. 경건한 직원 한 사람이 가져올 축복을 상상해 보십시오. 라반은 야곱이 고향으로 돌아갈 때 야곱으로 말미암아 자신이 복을 받았던 것을 깨닫고 더 머물러 달라고 요청하며, 요셉의 존재가 보디발의 집에 얼마만한 축복이 되었는지 창세기를 통해 알게됩니다. 경건한 직원을 보내 달라고 기도해야 합니다.

행복으로의 초대 7월호에서