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베트남 정부는 베트남 내에서 활동하는 조직에서 근무하는 외국인 근로자를 규제하는 신규 시행령 152/2020/ND-CP를 공포했다.

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[ 참고 사진 출처: vneconomy ]

시행령 152/2020/ND-CP에서 규정한 베트남 내에서 근무하는 외국인 근로자들의 조건에 대해 규정했으며, 베트남에서 활동하는 외국계 비정부 조직에서 근무하는 외국인들에 대해서도 규정했다.

시행령에서는 외국인 근로자 채용은 예정일로부터 최소 30일 이전에 공지해야 하며, 사업주는 직급별 외국인 근로자 수요를 미리 결정하고, 베트남 사람들이 보충할 수 없는 직책에 대해 지역 노동보훈사회부 또는 지역 인민위원회에 사전에 보고해야 한다고 규정했다.

시행 과정에서 외국인 근조자 수요에 변동이 있을 경우 사업주는 지역 노동보훈사회부 또는 지역 인민위원회에 외국인 근로자 채용 계획 최소 30일 이전에 신고해야 한다고 규정했다.

한편, 투자자들은 외국인 근로자들의 고용과 관련된 규정을 엄격하게 준수하고 외국인 근로자들이 베트남 규정을 준수하도록 안내하고 검사해야 한다고 규정했다. 또한, 매년 7/5일과 다음해 1/5일 이전에 매 6개월 동안의 외국인 근로자 고용 현황을 서면으로 보고해야 한다고 규정했다.

구체적인 내용은 시행령 152/2020/ND-CP를 참고 바랍니다.

vneconomy >> vinatimes: 2021-01-04

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