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문화 설문조사: 4명 중 1명은 뗏 보너스 부족하면 내년 초 퇴직 검토

비나타임즈™
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최근 실시한 설문조사에서 베트남 직원의 약 27%는 뗏(tet) 보너스가 자신들의 기대을 충족 시키지 못할 경우 내년 초 회사를 그만둘 예정이라고 답한 것으로 나타났다.

 

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베트남 최대 명절인 뗏(Tet, 음력설)이 내년 2월 2일부터 9일간 휴무 계획으로 많은 사람들이 기대와 희망을 가지고있다. 베트남 최대 온라인 취업 사이트인 VietnamWorks가 조사한 결과에 따르면, 직원의 절반 이상(약 55%)이 고용주가 지급하는 보너스가 기대치에 충족하지 못할 경우 다른 직원들과 함께 연대해 임금 인상을 요구할 것이라고 답했다.

 

설문조사는 약 500여명의 인사 전문가와 약 3,400여명의 구직자를 대상으로 실시했는데, 가장 최근의 뗏(Tet, 2018년 2월)에 받은 보너스에 대해 약 28%가 만족하지 못한다고 답변한 것으로 나타났다.

 

구직자들에게 있어서 뗏(Tet) 보너스는 중요한 검토 대상이며, 약 53%는 직업을 검색할 때 이 정보를 검토한다고 언급했다. 하지만, 고용주 10명 중 6명 이상이 취업 정보에 관련 정보를 게시하지 않고 있는 것으로 나타났다.

 

설문 조사에 따르면, 대부분의 고용주(약 64% 이상)들은 직원들에게 월급 이상의 보너스를 제공할 계획이라고 밝혔다. 대다수의 고용주들 중 약 60%가 올해와 비슷한 수준의 뗏 보너스를 유지할 계획인 반면, 약 30%는 보너스를 인상할 계획이라고 밝혔다.

 

일반적으로 상여금은 회사의 실적이나 개인 실적에 따라 약 72%가 지급하는 것으로 나타났다. 조사 결과에 따르면, 직원들은 대체로 고용주의 이런 기준에 만족하고 있는 것으로 나타났다.

 

 

vnexpress >> vinatimes : 2018-12-25

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